Valorização dos profissionais da Saúde e do Quadro Geral reforça compromisso da gestão com os servidores públicos
A Prefeitura de Colinas do Tocantins deu um importante passo rumo à valorização dos seus servidores. Em decisão recente, o prefeito Dr. Josemar Casarin anunciou o reajuste salarial e a atualização dos níveis do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores do Quadro Geral e da Saúde do município.
A medida atende a uma antiga demanda das categorias e reconhece o esforço diário dos profissionais que atuam na linha de frente dos serviços públicos, promovendo mais justiça salarial, organização funcional e incentivo à continuidade no serviço público.
Progressões Funcionais e Reajuste Salarial Garantidos
Entre as principais ações implementadas, estão as progressões horizontais e verticais, que haviam sido suspensas em anos anteriores. Agora, os servidores passam a contar com uma evolução funcional baseada em tempo de serviço, capacitação e desempenho, com efeitos financeiros garantidos.
Além disso, o reajuste salarial concedido atualiza os vencimentos de acordo com os critérios estabelecidos em lei municipal e com os avanços nas negociações entre os servidores e a administração. A medida representa um ganho real para o funcionalismo, que há anos aguardava por esse reconhecimento.
Pagamento de Retroativos e Regularização de Direitos
Outro destaque importante da medida é o compromisso firmado pela gestão municipal com o pagamento de direitos retroativos, como férias vencidas, progressões antigas e data-base. O planejamento financeiro da prefeitura prevê a quitação desses valores de forma parcelada, respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal e garantindo equilíbrio nas contas públicas.
Esse avanço representa não apenas o cumprimento de obrigações legais, mas também uma demonstração de respeito e reconhecimento ao trabalho dos servidores municipais.
Gestão Voltada para o Servidor
Segundo o prefeito Dr. Casarin, as ações fazem parte de um conjunto de medidas que visam colocar o servidor no centro da gestão pública. Ele destacou que a valorização do funcionalismo não é apenas uma questão administrativa, mas um compromisso com o bem-estar dos trabalhadores e a qualidade dos serviços prestados à população.
Desde o início da atual gestão, esforços têm sido concentrados para resolver pendências de gestões anteriores e construir uma nova relação com os servidores, pautada pela transparência, diálogo e resultados concretos.
Colinas do Tocantins como Referência na Gestão Pública
Com a atualização do PCCR e a concessão dos benefícios, Colinas do Tocantins passa a ser referência no Tocantins em políticas de valorização do servidor público. A iniciativa demonstra que, com planejamento e responsabilidade, é possível garantir os direitos dos trabalhadores e manter a gestão pública eficiente e sustentável.
A expectativa agora é que os impactos positivos da medida se reflitam diretamente no atendimento à população, com servidores mais motivados, valorizados e comprometidos com o desenvolvimento do município.
